Directeur de projet – Écologie et biodiversité

Description sommaire des tâches

Groupe Conseil UDA est à la recherche d’un directeur de projet pour son équipe d’écologie et de biodiversité afin de compléter son équipe de gestion. L’équipe multidisciplinaire d’UDA comprend des ingénieurs agricoles, forestiers et en géologie, des agronomes, des biologistes et de d’autres spécialistes en environnement. Le directeur de projet devra collaborer activement à la planification, la coordination et la gestion de différents projets dans le domaine de l’environnement (inventaires du milieu, études environnementales, études sectorielles, demandes de permis et autorisations, etc.).

Le poste peut être rattaché à un de nos bureaux (Québec, Drummondville, Saint-Charles-sur-Richelieu, Sainte-Julienne) selon les besoins du candidat. Le télétravail peut également être offert jusqu’à 100% du temps selon le rôle et les responsabilités de la personne

Rôle et responsabilités

Contribuer activement au leadership du département incluant l’organisation de réunions hebdomadaires de coordination et de planification des ressources;
Gérer le personnel sous sa supervision incluant sans s’y restreindre : faire du coaching, encadrer et développer les compétences du personnel, effectuer la gestion de la performance annuelle et élaborer des plans de développement individuels;
Planifier, diriger et contrôler la réalisation des projets conformément au mandat d’UDA et à la satisfaction des clients, de l’organisation, des membres de l’équipe et des autres parties prenantes;
Gérer et résoudre les problèmes d’ordre technique, financier et humain de façon proactive et en temps opportun afin de limiter les écarts potentiels;
Conduire la réalisation d’études d’impact sur l’environnement et autres études connexes au sein d’une équipe multidisciplinaire;
Diriger des demandes de permis environnementaux et de certificats d’autorisation;
Concevoir et participer à la réalisation de projets de compensation et d’atténuation d’impact;
Analyser et évaluer les données et les impacts de projets sur la milieu, la faune et la flore;
Participer à la rédaction de propositions, de rapports d’études environnementales et de protocoles d’échantillonnage;
Maintenir des relations efficaces et constructives avec les clients;
Agir à titre d’expert technique en environnement en appuis à différents projets de l’entreprise;
Travailler en collaboration avec tous les départements de l’entreprise pour la réalisation de projets;
Promouvoir et appliquer le programme de prévention de la santé et de la sécurité du travail

Exigences du poste

Détenir un diplôme universitaire en biologie ou tout autre domaine pertinent à la gestion environnementale;
Plus de Six (6) ans d’expérience professionnelle pertinente;
Gestion efficace du temps et aptitudes pour la prise de décisions;
Excellente habileté à communiquer à l’oral et à l’écrit;
Excellentes aptitudes en relations interpersonnelles et en communication;
Autonomie, initiative et souci du détail, capacité de travailler en équipe et dans un environnement dynamique;
Connaissance avancée de la suite Office (Word, Excel);
Atout important : très bonne connaissance en biologie (délimitation de milieux humides, identification d’espèces végétales d’intérêt pour la conservation).

Informations supplémentaires

Pourquoi nous choisir?

Pour notre culture et climat de travail à échelle humaine à la fois agréable et enrichissant sur le plan du développement des compétences en environnement, en agriculture et en foresterie, où les gens peuvent exercer leur passion dans des contextes de projets variés et stimulants, et où leur apport est reconnu et valorisé;
Pour notre multitude de possibilités de carrières pour continuer d’évoluer et de vous développer et ce, dans un environnement propice l’épanouissement professionnel (plan personnalisé de formation, de développement et d’acquisition de compétences);
Pour notre contribution significative au succès des projets de développement au Québec en assurant le respect des milieux et des règlements applicables;
Pour notre rémunération concurrentielle et notre gamme d’avantages sociaux complets axées sur les employés (boni annuel, régime d’assurance collective, régime de retraite, télémédecine, PAE, cellulaire fourni, remboursement du kilométrage parcouru selon politique interne, activités club social, etc.);
Pour nos conditions de travail flexible visant l’équilibre entre nos vies professionnelles et privées (télétravail offert jusqu’à 100% du temps selon le poste, horaire condensé, congés annuels, etc.).